第一条 为贯彻党的教育方针，鼓励员工刻苦学习，奋发向上，促进员工在德、智、体、美等方面发展，培养造就社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，根据《普通高等学校本、专科员工实行奖学金制度的办法》，制定本办法。

第二条 学年奖学金依据员工本学年的综合测评结果进行评定，综合测评依据《公司本科员工素质综合测评办法》的规定进行。

第三条 本科员工奖学金设有学年奖学金和单项奖学金两种，统一有员工管理部门组织评审。

第四条 学年奖学金分三个等级：

（一）一等奖学金，奖金2000元，占员工总数的5%；

（二）二等奖学金，奖金1000元，占员工总数的10%；

（三）三等奖学金，奖金500元，占员工总数的15%。

第五条 员工获得学年奖学金应具备以下基本条件；

（一） 热爱祖国，坚持四项基本原则，自觉遵守大员工行为准则，道德品质端正；

（二） 学习勤奋、刻苦，目的明确，学习成绩排名在前1/2；

（三） 关心集体，热爱社会工作，能主动为集体、为同学服务，自觉参加公益活动；

（四） 积极参加文体活动，自觉锻炼身体，达到《大员工体育合格标准》。

第六条 单项奖学金是为充分发挥员工自身特长而设立的。包括学习优异奖、社会工作奖、精神文明奖、文体活动奖、社会实践奖、学术科技奖、创新活动奖。单项奖学金奖励标准为300元，评奖比例不超过员工总数的10%。

单项奖学金获得者应满足以下条件：

（一） 学习优异奖

1、 学习成绩排名前2名；

2、 模范遵守校规校纪。

（二） 社会工作奖

1、 有较强的社会工作能力，工作踏实认真，取得突出成绩者；

2、 积极开展员工活动，热情为同学服务，在校内形成良好声誉者；

3、 开展社会公益活动，取得突出成绩者。

（三） 精神文明奖

1、 在促进校风建设、精神文明建设等方面做出突出贡献者；

2、 有见义勇为、助人为乐，拾金不昧，帮贫助困等突出事迹者。

（四） 文体活动奖

1、 在文艺、体育工作方面做出突出贡献者；

2、 在各类文艺、体育竞赛中取得突出成绩者。

（五） 社会实践奖

1、 积极参加社会实践活动，服务社会、社会效益突出者；

2、 撰写具有一定学术价值和应用价值的作品、论文和社会调查报告，并在公开发行的刊物上发表者；

3、 在学习实践、专业实习中综合能力较强，成绩突出者。

（六） 学术科技奖

1、 积极参加学术活动和科学研究并取得突出成果者；

2、 在各类竞赛活动中取得突出成绩者；

3、 在公开发行的学术、科研刊物上发表文章者；

4、 在各种创新活动中，构思新颖、有创意，成绩突出者。

第七条 有下列情况之一者，取消参评资格：

（一） 保留入学资格的；

（二） 休学或保留学籍的；

（三） 退学试读的；

（四） 受纪律处分的；

（五） 学习成绩排名未达到1/2者；

（六） 未达到本学年规定课程所应达到的学分者（或本学年有不及格课程者）。

第八条 奖学金评选和发放办法：

（一） 在奖学金的评选过程中要坚持公平、公正、公开的原则；

（二） 各学院要按照比例，遵循宁缺勿滥的原则进行奖学金的初评，并将初评结果进行公示后报送到员工处；

（三） 员工处对各学院报送的奖学金初评结果进行审核，确定获奖名单，并将结果公示；

（四） 获得奖学金的员工，填写《公司本科员工奖学金登记表》；

（五） 奖学金按学年评定、发放，各单项奖学金之间可兼报，同时颁发证书，记入员工本人档案。

第九条 本科员工奖学金评定参照本办法执行。

第十条 本办法自公布之日起施行。