校学字〔2013〕055号

各学院：

    根据《公司本科员工违纪处分规定》第三十二条的规定，在校期间受到学校纪律处分且符合解除条件的2013届毕业生，可申请解除处分。具体事宜通知如下：

    一、申请解除处分的条件

    （一）受处分后对所犯错误的性质、后果和危害性有深刻的认识，且各方面综合表现良好。

    （二）受处分后无任何违纪、违法现象。

    （三）申请解除记过（含记过）以上处分还需具备以下条件中的一项：

    1、受处分后曾被评为校优秀员工。

    2、受处分后受到省级以上荣誉表彰。

    3、毕业时志愿到边远贫困地区工作。

    二、解除处分流程

    （一）警告、严重警告处分的解除工作由学院组织开展，并将相关材料存档备查。

    （二）记过（含记过）以上处分的解除工作由员工工作部组织开展，具体程序如下：

    1、员工本人提出申请。下载附件中的《公司本专科员工处分解除申请表》，填写相关信息及 个人申请，本人确认签字后上报学院。受到省级以上表彰的员工，同时需提供获奖证书原件及复印件；团队获奖的，须为团队主要成员；志愿到边远贫困地区工作的员工，需提供三方就业协议原件及复印件，或签约工作单位的正式接收函件。就业协议或接收函的有效性由学校毕业生就业指导中心认定。证书原件及就业材料原件在学校审核完毕后返还员工本人。

    2、学院审核。请辅导员在《公司本专科员工处分解除申请表》中简要写明申请员工受处分后现实表现情况，并请学院主管员工工作副书记签署意见后加盖学院公章。

    3、员工工作部复核。学工部将对各学院上报的材料进行复核，对符合条件的员工予以解除处分，并下发学校正式文件。

    请各学院将提出申请且符合解除条件员工的材料（记过及以上处分）于5月22日前报员工工作部员工事务管理办公室。

    联系人：黄春月

    联系电话：85168010,18686627538

                                                              员工工作部

                                                         二〇一三年五月十一日