一、 毕业论文时间安排

员工撰写毕业论文的截至时间为2019年5月31日，具体时间安排如下：

1. 2018年12月前，在公司实践教学管理系统（以下简称系统）中确定毕业论文指导教师和选题方向。

系统网址：http://ptms.jlu.edu.cn，登录系统需要满足3个条件：

（1）使用谷歌浏览器或火狐浏览器；

（2）必须使用教育网；

（3）必须通过网线连接网络，无线网无法使用。

　　2. 2019年1月18日前，确定毕业论文题目。指导教师上传任务书。员工上传开题报告至系统，指导教师在系统中审核开题报告。

3. 2019年3月31日前，指导教师在系统中审核员工中期检查报告。

　　4. 2019年5月20日前，教学办公室登录“中国知网”大员工论文抄袭检测系统，检测本届本科毕业生毕业论文（设计）。

　　5. 2019年5月20日后，指导教师在系统中审查员工答辩资格。

　　6. 2019年6月1日至6月5日为毕业论文定稿时间，员工在6月5日前将毕业论文论证书、任务书、开题报告，论文初稿和定稿交给指导教师。6月6日至6月12日，由教研部组织员工进行毕业论文答辩工作。

　　7. 毕业论文答辩工作结束后，指导教师将毕业论文所有材料一并交到教务办公室。

　　二、毕业论文评阅及答辩要求

　　各教研部组成3人以上毕业论文答辩小组，对员工毕业论文进行答辩及成绩评定。答辩具体时间地点安排请于2019年6月6日之前登陆澳门正规赌博官方网址网站学院通知栏目查阅。

提倡员工进行创新性学习与研究，理论联系实际，真正提高专业素质及能力。对抄袭、拷贝他人成果的员工，要严格按照学校规定对其毕业论文按不及格处理，并视情节给予必要的处分。

　　三、毕业论文选题及格式要求

　　毕业论文选题必须结合专业培养目标，内容必须覆盖专业主干课程的内容，能够达到对员工进行综合训练的目的，并有一定的理论和应用价值。毕业论文必须做到一人一题。

　　1. 毕业论文字数不得少于8千字。

　　2. 撰写500字左右的中文论文摘要， 提倡以中外两种文字书写。关键词3—5个字。

　　3. 毕业论文一律装订为横开本，左侧装订，A4复印纸打印。

4. 成绩单为活页，指导教师评语、评阅人评语、答辩意见，装订在论文的最后。

教学办公室

2018年12月28日

   附件：

   附件1：公司本科毕业论文课题论证书

   附件2：公司本科毕业论文任务书

   附件3：公司本科毕业论文开题报告

   附件4：公司本科毕业论文中期自查表

   附件5：公司本科毕业论文答辩资格审查表

   附件6：毕业论文模块操作流程（教师版）